Кантората Ставрев представлява българи, които работят в Германия при трудово-правни спорове.

В повечето случаи, причината за спорове са некоректни работодатели. Също така се забелязвали, че някои агенции за намиране на работа в Германия не предоставят на клиентите си правилна информация – имахме дори случаи, в които превода на немския трудов договор, направен от агенцията, съдържаше съществени грешки и пропуски, така че служителите бяха заблудени да подпишат договор, който беше в техен ущърб.

Проблематични се оказват също така договори, според които ползването на жилище е обвързано с работното място, защото ако работодателя реши да прекрати трудовия договор без предизвестие (смятайки, че има право да постъпи така), той прекратява и жилищния договор и настоява за незабавно напускане на жилището.

Но намирането на друго подходящо жилище, както и самото преместване изискват време, така че такъв вид обвързване на договора за работа и договора за жилище могат да причинят сериозни проблеми и неприятности.

Имали сме случаи, в които некоректни работодатели дълго време са заблуждавали служителите че ще им бъде платено за техния труд, докато се стигне до момента, в който служителите са разполагали с по-малко налични пари, отколкото им е трябвало за да си закупят билет за рейс и да се приберат в България.

В други случаи сме установявали, че работодателите не са регистрирали служителите към здравната каса, така че те са работели без да имат здравна застрахова.

Поради множеството случаи на сериозно злоупотреби препоръчваме на българи, които възнамеряват да работят в Германия, да проверят обстойно както работодателя и неговата коректност, така и съдържанието на трудовия договор, като за тази цел например могат да ползват https://translate.google.com/ или https://www.deepl.com/translator и да не разчитат само на информацията, която им се предоставя от агенциите за намиране на работа.

Също така, поради големия недостиг на работна ръка в Германия и факта, че работодателите са сериозно зависими от бъдещи служители, имате възможност да коментиране и договаряне предложените на Вас трудовите договори и да постигнете по-изгодни условия и заплащане.

Нашият съвет е, да използвате този шанс и да не се съгласяване на възможно най-лошите условия, които работодател ще Ви предложи първоначално, а да договорите разумни условия и адекватно заплащане. При необходимост, нашата кантора може да Ви съдейства.